- Сфера: Кадры, рекрутинг
- Обновлено: срд, 20 сентября 2017 года
- Город: Великий Новгород
- Компания: Сбербанк России
• укомплектование вакансий массового характера;
• поиск и подбор кандидатов на позиции линейных специалистов;
• ведение баз данных по профилю деятельности, совершенствование методов сбора и обработки информации о кандидатах на трудоустройство;
• инициативный поиск, выявление кандидатов, соответствующих предъявляемым требованиям, с рынка труда с помощью инструментов рекрутинга;
• предварительная оценка кандидатов в процессе телефонных интервью на предмет их делового опыта, актуальности и готовности к рассмотрению на трудоустройству;
• проведение очных собеседований с кандидатами, оценка соответствия данных специалистов (перечень компетенций, тестирование), контроль прохождения отбора в профильных подразделениях;
• размещение в средствах массовой информации (на внешних и внутренних информационных ресурсах) объявлений о подборе и потребностях в специалистах;
• ведение отчетности по укомплектованию вакансий;
• организация, учет и сопровождение производственной и преддипломной практики студентов вузов и колледжей в подразделениях, получение обратной связи и заключений на практикантов.
Требования:
• высшее образование, предпочтительно "Управление персоналом"/ "Психология"
• опыт работы в управление персоналом не менее 1 года;
• знание технологии поиска и первичной оценки кандидатов;
• владение различными технологиями проведения интервью;
• уверенный пользователь ПК.
Условия:
• конкурентную заработную плату;
• доход на основании результатов (оклад + квартальная премия + годовая премия);
• график работы 5/2 c 9.00-18.00;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• срочный трудовой договор;
• ДМС;
• льготные условия на продукты Банка и компаний-партнеров;
• спортивные мероприятия, конкурсы, тимбилдинги, праздники;
• регулярное корпоративное обучение;
• возможность построить карьеру в крупнейшем банке России и СНГ.
Опыт работы
1 - 3 лет