Вакансия: Руководитель отдела закупок

Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
  • Сфера: Снабжение, закупки
  • Обновлено: вск, 26 ноября 2017 года
  • Город: Великий Новгород
  • Компания: Дека, группа компаний (Никола Квас)

Обязанности:

  • Управление отделом закупок;
  • Разработка, руководство и выполнение стратегий закупок;
  • Отслеживание и составление отчетов по ключевым функциональным показателям для сокращения расходов и повышения эффективности;
  • Разработка стратегий ведения переговоров и заключение сделок с оптимальными условиями;
  • Партнерство с заинтересованными сторонами для обеспечения четкой документации по требованиям;
  • Прогнозирование ценовых и рыночных тенденций для выявления изменений баланса покупатель-поставщик;
  • Оценка, управление и смягчение рисков;
  • Поиск и дальнейшее сотрудничество с надежными поставщиками;
  • Мониторинг и прогнозирование предстоящих уровней спроса.

Требования:

  • Опыт работы в секторе FMSG не менее 3 лет (опыт работы в международном бизнесе является преимуществом);
  • Высшее образование в области экономики, или в области торговли, или в области управления цепочками поставок;
  • Опыт работы в качестве менеджера по закупкам;
  • Умение вести переговоры и налаживать контакты;
  • Опыт работы с программным обеспечением для управления поставщиками;
  • Умение собирать и анализировать данные и работать с цифрами;
  • Твердое суждение наряду с навыками принятия решений;
  • Сильные лидерские качества;
  • Английский язык –приветствуется;
  • Пользователь ПК (1С8, МЅ Office,Excel, (желательно САП));
  • Аналитический и учебный потенциал;
  • Самоорганизация;
  • Умение работать в команде;
  • Ориентация на достижение.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в компании по ТК РФ;
  • Заработная плата по результатам собеседования ( учитываются навыки,опыт и пожелания кандидата);
  • Льготное питание;
  • Оплата сотовой связи;
  • Полис ДМС и дополнительные соц. программы, действующие на предприятии, от года работы.
  • Возможность обучения и развития.

Опыт работы

3 - 6 лет