Вакансия: HR Бизнес-партнер (BP)

Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
  • Сфера: Кадры, рекрутинг
  • Обновлено: срд, 9 января 2019 года
  • Город: Великий Новгород
  • Компания: Ростелеком
Обязанности:
  • Реализация HR стратегии в филиале;

  • Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR инструментов для решения бизнес-задач;

  • Разработка и реализация мероприятий в части HR, направленных на выполнение установленных показателей эффективности по филиалу, контроль выполнения HR-показателей;

  • Осуществление HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, сопровождение процесса изменений организационной структуры и штатного расписания;

  • Участие в подборе персонала на ключевые позиции, формирование (подготовка предложений) кадрового резерва филиала;

  • Подготовка и реализация программ развития сотрудников;

  • Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников.

Требования:
  • Высшее образование;

  • Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих управление персоналом;

  • Опыт реализации проектов по внедрению и изменению корпоративной культуры, систем материальной и нематериальной мотивации, ключевых показателей эффективности;

  • Опыт управления бюджетом затрат на персонал;

  • Знание различных методик и инструментов развития персонала, опыт их успешного применения;

  • Наличие успешно реализованных проектов по различным HR-направлениям;

  • Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом, ориентация на внутреннего клиента.

Условия:
  • Работа в крупнейшей телекоммуникационной Компании страны;

  • Конкурентная заработная плата;

  • Система бонусов по итогам работы за квартал и за год;

  • Возможность работать и развиваться в динамичной команде единомышленников.

Опыт работы

3 - 6 лет