Вакансия: Директор по продажам

  1. Управление продажами на территории Новгородской области.
  2. Переговоры с федеральными торговыми сетями (Москва и СПБ). 
  3. Участие в переговорах, представление интересов компании на уровне первых лиц, контрагентов, проведение переговоров, договорных компаний, ведение крупных клиентов и проектов. 
  4. Формирование планов продаж и контроль их выполнения 
  5. Формирование производственных заказов 
  6. Участие в управлении коммерческой деятельностью компании. 
  7. Повышение эффективности работы департамента продаж (мотивация сотрудников, финансовый контроль работы, обучение). 
  8. Планирование и бюджетирование коммерческой деятельности компании. 
  9. Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплат, сроков, условий по договорам, бюджет, мотивация отдела. 
  10. Общий контроль логистики. 
  11. Отчетность по итогам работы.

Требования к кандидату

  • Высшее образование (математическое, экономическое, менеджмент), дополнительное управленческое приветствуется.
  • Опыт работы от 2 лет в алкогольных компаниях на должности дивизионального/регионального менеджера или супервайзера/начальника отдела продаж у дистрибьютора;
  • Опыт проведения переговоров с дистрибуторами и федеральными торговыми сетями;
  • Наличие отношений/успешного опыта переговоров с крупными сетевыми клиентами рассматривается как преимущество
  • Опыт построения и развития дистрибуции с «0»;
  • Знание алкогольного рынка Новгородской, Псковской областей, желательно Санкт-Петербурга;
  • Знание линейной и ключевой розницы, а также нестандартных каналов сбыта.
  • Опыт планирования, организации и управления бизнес-процессами.
  • Знание специфики алкогольного рынка .
  • Умение мотивировать и развивать сотрудников.
  • Готовность к командировкам.
  • Высоко развитые коммуникативные навыки, лидерские качества‚ высокие организаторские‚ управленческие и аналитические способности, системность мышления, активность, нацеленность на результат.

Опыт работы

3 - 6 лет

Дополнительно

  1. Оформление строго по ТК; 
  2. Сложные и интересные задачи; 
  3. Возможность профессионального роста, получение новых компетенций; 
  4. Уровень заработной платы и компенсационного пакета обсуждаются индивидуально.

Координаты для связи

Зарегистрируйтесь или войдите под своим логином, чтобы посмотреть контакты работодателя.