Вакансия: CI Manager / Менеджер по улучшениям

Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
Обязанности:
  • Координация внедрения производственной системы на основе Total Рroductive Maintenance (TPM);
  • Увеличение навыков сотрудников фабрики для выявления, анализа и устранения потерь
  • Внедрение стандартизации для предотвращения потерь;
  • Реализация проектов по устранению потерь для сокращения себестоимости производства;
  • Тесное взаимодействие со всеми уровнями организации, от операторов на производстве до руководителей отделов фабрики и региональных коллег; лидирование рабочих групп на всех уровнях фабрики.
  • Прямые подчинённые – нет.
  • Подчинение: Директор фабрики.

Требования:

Образование: высшее

Профессиональные знания и навыки:

  • Опыт работы в производстве не менее 3 лет, включая минимум 1 год опыта работы с инструментами по непрерывному улучшению (желательно на предприятиях пищевой промышленности);
  • Опыт работы с инструментами по непрерывному улучшению в производстве;
  • Умение выполнять поиск корневых причин (Root cause analysis: 5W2H, 5Why’s, Fishbone);
  • Умение вести проекты по сокращению потерь. Постановка цели, планирование ресурсов и задач, анализ, тестирование, подтверждение результатов; стандартизация;
  • Лидерские навыки; навыки построения команды для достижения целей;
  • Навыки статистического анализа;
  • Знание методологии 6sigma является преимуществом;
  • Знание методологии Total productive maintenance (TPM) является преимуществом;
  • Понимание подхода по оценке экономического эффекта от реализации проектов;
  • Навыки определения KPIs для отслеживания прогресса по улучшениям;
  • Навыки работы с предложениями по улучшению (Kaizen процесс);
  • Хорошие аналитические способности; лидер, ведущий команду к результатам, при этом командный игрок в кругу коллег умеющий взаимодействовать для достижения общих целей;
  • Навыки тренера;
  • Навыки эффективной презентации.

Личные качества:

  • Проактивный, автнономный;
  • Командный игрок. Умение находить решения для достижения общих целей;
  • Коммуникативные навыки; умение выстраивать эффективную коммуникацию между всему уровнями и подразделениями организации;
  • Знание английского языка на уровне делового общения;
  • Уверенный пользователь РС, особенно Exсel;
  • Умение работать с Minitab является преимуществом.
Условия:
  • ДМС, страхование жизни;
  • Оплата питания;
  • Релокационный пакет;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Возможность роста и развития.

Опыт работы

3 - 6 лет