- Сфера: Кадры, рекрутинг
- Обновлено: втр, 18 июня 2019 года
- Город: Великий Новгород
- Компания: Комфортное жилье
Мы представляем компанию "Сenter Call", которая активно развивается, а это значит есть гарантия стабильных и долгосрочных отношений! В нашей команде уже есть сложившийся коллектив, а в управлении находятся люди с успешным построением нескольких компаний. И именно сейчас в свою команду мы ищем позитивного, креативного, с высоким уровнем работоспособности, драйвого, харизматичного и уверенного в себе коллегу, который будет с нами "одной группы крови"! Тебя ждет много разноплановых задач и мега крутых проектов, ты будешь заниматься не только подбором...
Если ты чувствуешь в себе потенциал и бешеную энергию - ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ!
А сейчас немного официальной части:
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 или 9:00 до 18:00 (пн-пт)
- Бесплатная корпоративная мобильная связь
- Оклад + KPI, совокупный доход = 27000 - 35000 рублей
- Своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц
- Официальное трудоустройство
- Отличная возможность вырасти до HR-руководителя, а в дальнейшем и до директора по персоналу (в планах компании открытие нескольких офисов и филиалов)
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала для колл центра
- Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала
- Работа с различными источниками: СМИ, Интернет, социальные сети. Размещение вакансий
- Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей
- Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании
- Участие в ярмарках вакансий и в других социальных проектах компании.
- Подбор персонала через активное привлечение студентов и выпускников ВУЗов, взаимодействие с ВУЗами
- Участие в адаптации сотрудника в первые дни. Взаимодействия с тренером компании
- Ведение отчетности и показателей по HR воронке
- Составления плана расходов на подбор персонала
- А также креативить, вносить предложения и создавать ноу-хау - в нашей компании это приветствуется и поощряется! Нам не нужны статисты, мы ждем тех, кто любит свою работу, любит людей, и для кого "HR" - стиль жизни, а не просто красивая аббревиатура!
- Опыт работы в должности специалист по подбору персонала (HR менеджер) от 1 года
- Умение работать с большими объемами информации
- Желательно прохождение тренингов в сфере рекрутинга
- Знание основных методик и ресурсов для подбора персонала
- Успешный опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам
- Грамотная устная и письменная речь
- Развитые коммуникативные навыки (готовность «продавать» вакансию)
- Позитивное мышление, умение конструктивно вести диалог
- Умение работать в режиме многозадачности и работа на результат
- Высокая степень ответственности
- Активная жизненная позиция и высокая степень организации
- Коммуникабельность, исполнительность
Мы полны энтузиазма, имеем долгосрочный план развития компании, для осуществления которого набираем сильную команду специалистов, стремящихся быть на высоте и достигать максимума!
Уровень зарплаты
27 000 - 35 000 руб
Опыт работы
1 - 3 лет