Вакансия: Старший специалист по подбору персонала

Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
  • Сфера: Кадры, рекрутинг
  • Обновлено: пнд, 21 октября 2019 года
  • Город: Великий Новгород
  • Компания: ZENDEN

ZENDEN – российская торгово-производственная компания федерального масштаба. Имея более 250 действующих магазинов по всей стране, ZENDEN продолжает активно развиваться, открывать новые магазины, покорять новые города. Помимо розничных магазинов, под управлением компании находятся несколько обувных производств, современные торговые центры, ряд социальных проектов.

Цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели.

Обязанности:

  • Организация работы регионального отдела подбора персонала;
  • Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками;
  • Управление командой из 7 специалистов.
  • Подбор персонала для розничной сети;
  • Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах;
  • Обработка откликов, активный поиск персонала;
  • Проведение телефонных собеседований;
  • Сбор рекомендаций, взаимодействие со службой безопасности;
  • Ведение статистики подбора персонала, формирование еженедельной отчетности;
  • Участие в других проектах Отдела персонала.

Требования:

  • Опыт работы в массовом подборе (желательно);
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Уверенные знания современных методик в области подбора персонала;
  • Склонность к профессиональному совершенствованию;
  • Нацеленность на результат;
  • Аналитическое мышление;
  • Организованность и планирование времени;
  • Клиентоориентированность;
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • График работы 5/2 (выходные - суббота и воскресенье);
  • Работа в стабильной и развивающейся компании;
  • Белая заработная плата;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Скидки на продукцию магазина;
  • Активное участие в жизни компании (корпоративные мероприятия, конкурсы).

Опыт работы

1 - 3 лет