Вакансия: Сервисный инженер по насосно-компрессорному оборудованию

Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
  • Сфера: Автосервис
  • Обновлено: срд, 22 июля 2020 года
  • Город: Великий Новгород
  • Компания: ДС Контролз

ЗАО "ДС Контролз"- это эффективное производство, использование современных технологий при изготовлении оборудования. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.

Обязанности:

  • Пуско-наладка и шеф монтаж насосного и компрессорного оборудования;
  • Техническое обслуживание и ремонт насосных и компрессорных агрегатов различного типа, размеров мощности и назначения;
  • Гарантийный и постгарантийный ремонт насосного и компрессорного оборудования;
  • Инструктаж и обучение заказчика по вопросам эксплуатации оборудования.
  • Подготовка спецификаций на поставку запасных частей;
  • Консультации специалистов отдела продаж по техническим вопросам;
  • Ведение документооборота согласно выполненных работ, подготовка и согласование технических отчётов;
  • Умение читать чертежи и электрические схемы;
  • Работа с ПК на уровне уверенного пользователя Microsoft Office, Microsoft Outlook;
  • Центровка насосных и компрессорных агрегатов;
  • Анализ параметров работы насосных и компрессорных агрегатов и корневых причин выхода оборудования из строя (RCA);
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Знание механики, электрики, основ автоматики;
  • Готовность к командировкам;
  • Базовые знания английского языка;
  • Обязателен опыт работы с промышленным оборудованием (ремонт, обслуживание, диагностика) от 2-х лет;
  • Приветствуется опыт работы механиком (электромехаником) на промышленном предприятии;
Условия:
  • Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии;
  • Обучение с целью развития профессиональных умений и навыков;
  • Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, ДМС, спортивная программа).

Опыт работы

1 - 3 лет