Резюме: Менеджер по подбору персонала

Обеспечение психологического климата в коллективе;
Проведение тестирования у кандидатов для поступления на военную службу
Собеседование кандидатов

- взаимодействия с руководителя отделов: согласование требований к специалистам;
- размещение вакансий на Интернет ресурсах;
- поиск и подбор персонала.

- отслеживание на рынке труда и информирование руководства об уровне средней заработной платы в регионе;
- поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании;
- организация собеседований для выявления навыков и качеств кандидатов нужных для работодателя.

Организация и контроль:
- изучение индивидуально- психологических особенностей личного состава;
- изучение индивидуально- психологических процессов и явлений;
- психологическая профилактика нарушений воинской дисциплины;
- психологическая работа по обеспечению боевого дежурства;
- профессионально- психологический отбор и распределение военнослужащих.

-ведение кадрового делопроизводства;
-составление графика отпусков, табеля учета рабочего время;
- оформление справок и документов;
-ведение личных дел и трудовых книжек.

- информирование клиентов по вопросам наличия имеющихся услуг салона;
- планирование визитов клиентов совместно с мастерами салона, производить предварительную запись;
- принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций;
- контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда;
- обеспечение защиты персональных данных.