Вакансия: Менеджер по персоналу

Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
  • Сфера: Кадры, рекрутинг
  • Обновлено: чтв, 15 июля
  • Город: Великий Новгород
  • Компания: Пауэрз

Обязанности:

Работа по всем HR-направлениям:

  • Ведение полного цикла кадрового администрирования;
  • Предоставление отчетности (ПФР, ЦЗ).
  • Подбор персонала на открытые позиции Компании, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
  • Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников;
  • Организация программ по обучению и развитию персонала;
  • Участие в построении системы внутренних коммуникаций между подразделениями компании;
  • Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры;
  • Участие в разработке и внедрении организационной документации (ЛНА, должностные инструкции);
  • Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников;
  • Предоставление утвержденной в Компании отчетности;
  • Участие в различных HR проектах отдела по управлению персоналом.

Требования:

  • Высшее образование, повышение квалификации в области кадрового менеджмента приветствуется;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в холдинговых компаниях;
  • Успешный опыт подбора специалистов всех уровней и различных направлений;
  • Опыт использования различных методик оценки кандидатов, проведения адаптационных мероприятий приветствуется;
  • Опыт участия в различных проектах по работе с персоналом является преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook), 1С,Power point; навыки работы в графическом редакторе Canva приветствуются;
  • Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, гибкость, умение работать в команде.

Условия:

  • Интересная работа в стабильной, развивающейся Компании, комфортные условия труда;
  • Высокая заработная плата;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
  • Компенсация расходов на занятия спортом и мобильную связь;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Опыт работы

3 - 6 лет