Вакансия: Менеджер по персоналу

• Сфера: Кадры, рекрутинг
• Обновлено: чтв, 15 июля 2021 года
• Город: Великий Новгород
• Компания: Пауэрз

Обязанности:

Работа по всем HR-направлениям:

• Ведение полного цикла кадрового администрирования;
• Предоставление отчетности (ПФР, ЦЗ).
• Подбор персонала на открытые позиции Компании, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников;
• Организация программ по обучению и развитию персонала;
• Участие в построении системы внутренних коммуникаций между подразделениями компании;
• Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры;
• Участие в разработке и внедрении организационной документации (ЛНА, должностные инструкции);
• Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников;
• Предоставление утвержденной в Компании отчетности;
• Участие в различных HR проектах отдела по управлению персоналом.

Требования:

• Высшее образование, повышение квалификации в области кадрового менеджмента приветствуется;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в холдинговых компаниях;
• Успешный опыт подбора специалистов всех уровней и различных направлений;
• Опыт использования различных методик оценки кандидатов, проведения адаптационных мероприятий приветствуется;
• Опыт участия в различных проектах по работе с персоналом является преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook), 1С,Power point; навыки работы в графическом редакторе Canva приветствуются;
• Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, гибкость, умение работать в команде.

Условия:

• Интересная работа в стабильной, развивающейся Компании, комфортные условия труда;
• Высокая заработная плата;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
• Компенсация расходов на занятия спортом и мобильную связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Опыт работы

3 - 6 лет