Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
- Сфера: Кадры, рекрутинг
- Обновлено: пнд, 22 августа 2022 года
- Город: Великий Новгород
- Компания: НПАО Сильвамо Корпорейшн Рус
- Составление годового бюджета по численности, заработной плате (включая соц. налоги);
- Составление прогнозов бюджета по запросам финансовой службы, в зависимости от существенности произошедших изменений;
- Составление бюджетов по различным видам льгот: бесплатное питание, страхование и т.д.
- Мониторинг исполнения бюджета, подготовка комментариев по отклонениям
- Консолидация бюджета по HR функции
- Аналитика по заработной плате, льготам и компенсациям. Ежемесячная и по запросам.
- Расчеты потенциальных затрат в случае организационных изменений
- Расчеты потенциальных затрат при проведении СОУТ (специальной оценки условий труда)
- Обзоры заработных плат:
- Заполнение (3 обзора), включая обновление сопоставления должностей с рынком (job matching)
- Администрирование (подготовка документов для оплаты)
- Предоставление рыночной аналитики по запросам
- Разработка структур заработных плат (шкал, «вилок» - терминология варьируется в компаниях)
- Расчет годовых бонусов (~700 человек, 3 системы бонусирования для различных категорий персонала)
- Участие в процессе ежегодного пересмотра заработных плат, подготовка документов и аналитики по итогам пересмотра
- Участие в пересмотре и внедрении политик в области компенсаций и льгот
- Участие в проектах HR департамента
- Высшее образование;
- Отличное знание Microsoft Office, знание Microsoft Excel на продвинутом уровне;
- Опыт работы в области C&B приветствуется;
- Аналитический склад ума;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
- Готовность к переезду в Светогорск Ленинградской области
- Конкурентоспособная заработная плата, оформление в полном соответствии с ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.
- Работа в интересной и дружной атмосфере.
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов, который включает в себя компенсацию проживания, переезда сотрудника и членов его семьи, перевозки вещей, компенсацию по обустройству на новом месте жительства.
Опыт работы
1 - 3 лет