Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
- Обновлено: срд, 6 сентября 2023 года
- Город: Великий Новгород
- Компания: СБЕР
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.
Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков.
Мы ищем специалиста, основной задачей которого будет в максимально короткие сроки обеспечить погашение задолженности по обязательствам физических лиц и клиентов микро-и малый бизнес.
Обязанности
- построение полноценной, эффективной системы коммуникаций с должниками, направленной на максимальное погашение проблемной задолженности на этапе судебного и исполнительного производства
- выезды в Федеральную службу судебных приставов, иные государственные органы, по месту жительства, работы, месту ведения бизнеса должников, поручителей, залогодателей
- телефонные и очные переговоры с должниками, поручителями, залогодателями, а также с работодателями, родственниками и доверенными лицами должников
- осуществление действий по государственной регистрации в отношении предметов залога в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации
- поиск контактных данных должников, поручителей, залогодателей в доступных источниках
- внесение информации в карточки мониторинга проблемной задолженности в автоматизированные системы Банка.
Требования
- образование: не ниже средне-специального (желательно юридическое)
- знание стандартных программных продуктов MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio), АС Консультант Плюс, знание Законодательства РФ
- приветствуется опыт работы по соответствующему направлению в банке или коллекторском агентстве по взысканию на поздних стадиях от 1 года.
Условия
- оформление согласно ТК РФ
- возможность профессионального и карьерного развития
- премирование (ежемесячное, годовое)
- корпоративное обучение
- ДМС для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- график работы: 5-дневная рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье
- активная корпоративная жизнь банка
Опыт работы
1 - 3 лет