Вакансия: Руководитель отдела продаж

• Обновлено: пнд, 12 февраля
• Город: Великий Новгород
• Компания: 2Т Контроль

• полная ответственность за достижение плановых показателей валовой выручки отдела продаж;
• контроль сделок менеджеров: прослушивание сделок в AMO CRM, правильное предоставление обратной связи менеджерам, помощь в "дожиме" сделок вместе с менеджерами;
• обучение, адаптация новых сотрудников;
• продажа руками менеджеров;
• следить за порядком в 1С и в CRM;
• контроль горячего списка клиентов (заявки, действующие в работе);поддержка и мотивацию сотрудников (в том числе разработка мотивации для менеджеров);
• подведение итогов и работа с замороженными клиентами (отчётность);
• проведение управленческих-переговорных игр;
• ежемесячное планирование;
  Ежедневно:
• Поддерживать порядок в CRM;
• Слушать записи звонков переговоров с клиентами;
• Проводить ежедневные утренние планёрки;
• Иметь и контролировать горячий список клиентов;
• Проводить личные встречи-разборы с сотрудниками;
• Подводить итоги дня и доводить до сделки «замороженных» клиентов.
  
  Еженедельно:
• Проводить оперативные совещания;
• Проводить управленческие-переговорные игры.
  
  Ежемесячно:
• Организовывать и вести собрания с подведением итогов месяца;
• Планировать цели, задачи и показатели KPI на месяц;
• Планировать и организовывать развитие сотрудников.

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 1-го года;
• Владение навыками продаж, знание важных инструментов: переговоры, выявление потребностей, работа с возражениями, закрытие сделок;
• Личный опыт продаж, успешные кейсы закрытия сложных сделок;
• Активная жизненная позиция;
• Позитивное мышление;
• Лидерские качества;
• Целеустремленность и решительность, умение и желание брать на себя ответственность за результат;
• Опыт разработки мотиваций будет Вашим преимуществом;
• Желание эффективно работать и много зарабатывать;
• Хорошее знание программ ПК: Word, Excel;
• Опыт работы в 1С будет преимуществом.

• работа в современном офисе;
• дружный коллектив;
• адаптация и обучение;
• софинансирование фитнес-программ;
• «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
• оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
• дополнительный выходной в день рождения;
• право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда.

Уровень зарплаты

От 100 000 руб

Опыт работы

1 - 3 лет