Вакансия: Менеджер по работе с клиентами

  • Добавлено: птн, 26 апреля
  • Город: Великий Новгород
  • Компания: СП Золотая пора

Социальный проект "Золотая пора" занимается организацией досуга для людей категории "45+" С 2016 года мы организуем авторские экскурсии по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и другим городам России, предоставляем льготные билеты на ведущие театральные площадки Санкт-Петербурга.
Уже год работает первый филиал нашего проекта в Великом Новгороде! Мы приглашаем в свою команду менеджера-консультанта. Станьте частью нашей команды, что бы открывать новые возможности для жителей Великого Новгорода. С СП "Золотая пора" Участники смогут познакомиться ближе с одним из красивейших городов Санкт-Петербургом и интересно путешествовать по стране.

Обязанности:

  • Работа с входящими клиентами: знакомство с проектом, помощь в регистрации
  • Консультация и оформление выбранных предложений на сайте
  • Консультации по телефону, входящие и исходящие звонки
  • Организация отправки новгородских участников в театральные поездки
  • Осуществление звонков по заданиям Руководителя (не продажи, не холодные звонки)
  • Ежедневный отчет руководителю о проделанной работе
  • Предложение ближайших поездок и презентаций. Оповещение участников об отмене туров, возврат денег.
Требования:
  • Умение находить общий язык с людьми любого возраста
  • Умение четко преподнести информацию
  • Умение держать темп в работе
  • Владение компьютером на уровне хорошего пользователя
  • Опыт аналогичной работы приветствуется.
  • Хорошо поставленная речь
  • Умение расположить к себе собеседника
  • Стрессоустойчивость и позитивный взгляд на жизнь
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ
  • График работы: обсуждается. Обязательно в офисе
  • Заработная плата первый месяц 35 000 рублей, по результатам работы повышение до 40 000 рублей.
  • Уютный офис со всеми удобствами

Уровень зарплаты

35 000 - 40 000 руб

Опыт работы

1 - 3 лет

Координаты для связи

Зарегистрируйтесь или войдите под своим логином, чтобы посмотреть контакты работодателя.