Архивная вакансия. Откликнуться на эту вакансию нельзя. Вы можете посмотреть похожие действующие вакансии.
- Добавлено: пнд, 16 июня 2025 года
- Город: Великий Новгород
- Компания: ДС Контролз
- Социальный пакет
AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 25 лет.
Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ.
Мы приглашаем в нашу команду инженера по подбору оборудования.
Обязанности:
- Подготовка технической части технико-коммерческих предложений (расчет и выбор оборудования)
- Оказание технической поддержки службам компании
- Консультация заказчиков по техническим аспектам поставляемого оборудования.
- Высшее техническое образование; специализация: инженерно-техническая, на начальные позиции готовы рассмотреть кандидатов без опыта
- Опыт работы в должности инженера. Готовы рассмотреть на стартовую позицию выпускников вузов без опыта работы.
- Желателен опыт работы в машиностроении или в отрасли, связанной с конструированием и эксплуатацией трубопроводного оборудования
- Продвинутый пользователь ПК (1C ДО, MS Office).
- оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;
- расширенный социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.;
- прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений;
- итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата;
- предоставление корпоративных средств связи и коммуникации;
- дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании;
- возможности для профессионального роста и развития.
Опыт работы
1 - 3 лет